為了進一步保障聞遠2023年工作業績達標并做好Q2季度工作計劃，4月10日公司組織召開了聞遠通信2023全體員工工作會議。共進股份汪大維、胡祖敏、龍曉晶、朱云松、馬欣、聞遠通信黃深旺、宋春風、王佳、白金濤等出席會議。

會議伊始，聞遠通信總經理黃深旺進行了發言，黃總提出，2022年至今，聞遠面臨了非常大的窘境，時不我待，我們必須要去思考聞遠的未來怎么去發展，怎么去獲取，聞遠人需要正視問題，改進思維。聞遠從2013年成立，2015年推出明星產品，2016年利潤逐漸攀升，在4G時代的紅利期內快速發展，但是隨著發展慢慢進入了困境，過分的關注了產值，關注了利潤，從而忽略了核心競爭力的打造。聞遠必須要發展新業務，要發展“兩個拳頭”，一個是市場銷售，一個是產品技術。第一，銷售在夯實聞遠現有市場和業務的同時也要積極開拓新的市場，發展新業務；第二，產研要研究發展自己的核心技術，將聞遠的產品做精做好，推出的產品要貼近、符合客戶的實際需求。同時，聞遠從去年開始成立了新業態小組，去直面最終客戶，了解客戶的真實需求，定義聞遠新的產品。希望大家在本次會議后，全員行動，做好自己的工作，為聞遠新業務的開拓貢獻自己的力量！

隨后，共進電子董事長汪大維發表了講話，汪總表示，目前，集團所面臨的兩大難題，一是行業紅利期已過，二是國際形勢的變化。在這樣的困境之下，集團也要迎難而上，尋求發展，尋找亮點，轉變思維。同時，要將市值增長放在首位，以人才引領為導向，以營收利潤增長為目標，讓公司實現高質量發展。聞遠作為集團的重要子公司，在沒有遇到不可逆的風險和困難的情況下，經過了10年的發展暴露出來的問題，要深刻反思，仔細審視，堅決改進。聞遠要注重自身核心產品，核心技術理念的打造，不斷研發創新品牌產品，形成聞遠的核心競爭力。在公司發展的過程中，要揚長避短，保證產品研發與市場需求同步，同時能夠及時有效地將核心技術有效地運用到行業中，提升公司的品牌效應。

最后，聞遠管理團隊進行了2023年度工作目標及績效承諾書簽約儀式，并進行合影留念，與所有共同奮戰的聞遠人一起為達成2023年業績目標而努力。